根据《关于征集煤炭行业职业安全健康优秀实践案例的通知》（中煤协会科技函〔2023〕70号）要求，经企业自主申报、材料审查、专家评审，最终评选出健康企业建设案例31个，先进适宜技术17项，职业安全健康管理25个，新媒体作品12个。详见《关于公布煤炭行业职业安全健康优秀实践案例评选结果的通知》（中煤协会科技函〔2024〕22号）。

为深入贯彻落实党的二十大提出的提高公共安全治理水平、推进健康中国建设要求，进一步推进煤炭行业安全生产、职业健康协同发展，现对评选出的健康企业建设优秀案例逐一进行展示！

一、申报企业及案例名称

申报单位：陕西北元化工集团股份有限公司

案例名称：构建特色健康管理体系，引领健康多彩新生活

二、认证等级

陕西北元化工集团股份有限公司（以下简称“北元集团”）于2023年12月顺利通过煤炭行业健康企业认证，荣获煤炭行业AAAAA级健康企业认证证书。

三、案例内容

（一）基本情况

陕西北元化工集团股份有限公司（以下简称“北元集团”）成立于2003年5月，位于陕西神木市高新技术产业开发区，总占地3840亩，在册员工3700人，劳务派遣工1300人，注册资本36.11亿元。北元集团主要从事聚氯乙烯、烧碱等产品的研发、生产及销售，拥有化工、电力、水泥、电石四大板块，横跨氯碱、火电、冶金、建材、井矿盐五大行业，形成了以PVC产品为核心的“煤-电-电石-氯碱化工-工业废渣综合利用生产水泥”的一体化绿色高效的循环产业链条，是陕西省榆林市第一家主板IPO上市企业。

北元集团自成立以来，始终坚持“员工的生命安全与健康高于一切”的核心价值观，倡导“以人为本，和谐发展”，坚持把职工利益作为一切工作的出发点和落脚点。北元集团走过二十年，积淀了深厚的文化底蕴，形成了独具北元特色的“聚·和”文化体系，为企业高质量发展提供了强大的精神动力和智力支持。北元集团先后获得全国五一劳动奖章、工业和信息化部“国家级绿色工厂”、陕西省先进集体、全国和谐劳动关系创建示范企业、全国安全文化建设示范企业、陕西省国资委国有企业文明单位等荣誉。2022年北元集团化工分公司生产运营中心电气二装置被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉。北元集团是陕西省混合所有制企业典范，被省委省政府誉为“北元模式”。 

（二）主要内容

北元集团自2022年确定创建健康企业以来，始终坚持问题导向、目标导向，提高全员执行力，明确年度目标、季度目标、月度目标和责任人目标，引领员工朝着一个又一个目标奋进。在健康企业创建过程中，北元集团从宣传发动、全员参与、组织实施等方面做了大量卓有成效的工作。

1. 构建特色健康管理体系，建立长效机制

成立健康企业体系建设小组，由总经理任领导小组组长，分管业务副总经理为副组长，各职能部门负责人、分子公司主要负责人为成员的健康企业建设领导小组，落实各层级健康管理职责。

强化落实制度保障，基于“PDCA”和基于风险的管理思路，参考《健康企业建设评估技术指南》创建了具有北元特色的10个A级要素和40个B级要素的“健康企业体系”，编制了《北元集团健康企业体系手册》《北元集团健康企业体系评审标准》，并于2022年7月份正式试运行。

2. 多措并举，源头控制职业病危害

北元集团以“守土有责、守土负责、守土尽责”的担当作为姿态，着眼科技创新工作技术前沿，大力推进自动化、数字化、智能化，源头控制职业病危害。首台电石“无人驾驶”智能行车投运，推进氯氢配比智能控制等11个电子巡检及自动化改造项目落地；通过新技术的突破，研发出5种专用树脂，PVC序列产品累计达到38种；VCM催化剂研发取得新突破，超低汞催化剂试验转化率98%以上，较低汞催化剂可降低20%的用汞量；金基无汞催化剂已运行超20,000小时。

3. 深耕细作，创建健康生活环境

北元集团自建厂以来，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，以绿色、低碳、循环发展为路径，大力推进“绿、亮、清、美”工程，绿化厂区、美化环境。近年来，公司不断加大环境美化绿化力度，先后投资在厂区种植石楠树、西府海棠等风景树100余棵，铺设了花园草坪近1000平方。绿化占地面积约66.5万平方米，常绿树、落叶乔木、花灌木等25种植被相映成趣。厂区由专业人员定期进行除草、施肥、修剪，及时清除病虫害，确保厂区绿植成活率，全力打造出“开窗见绿、出门进园、四季有绿、三季有花”生态厂区。

4. 创新安全培训方式，设置安全实训基地

北元集团以“信息化+实践”相结合的培训方式，从根本上提升公司从业人员的安全生产素质，创新安全培训方式，设置安全实训基地。安全实训基地设置仿真培训区、事故警示教育区、实践伤害体验区、VR体验区。VR模拟体验包括有毒、有害、易燃、易爆气体、液体在操作、装卸车过程中泄漏导致中毒、窒息、火灾、爆炸事故模拟体验等内容。

5. 创新安全培训方式，设置安全实训基地

利用“互联网+智慧工会”形成互联互通、资源集约、协同高效的工会运行智慧化服务体系，实现工会服务职工零距离、全覆盖。服务内容包括健康管理、心理咨询、帮扶救助等内容。健康管理服务对接第三方专业健康服务机构，提供养生信息发布、医生图文问诊、医生专科问诊、等活动以及健康测评活动，根据测评结果，量化健康改善情况，掌握会员健康情况和实施健康促进方案。心理咨询服务内容包括调研访谈、心理评估、心理咨询、心理讲座等。

6. 持续履行社会责任，坚持绿色发展

北元集团秉承“低碳生产、高效利用”的环保理念，坚持绿色发展。自主淘汰了原10万吨/年聚氯乙烯项目隔膜电解装置，将目光投向高新技术领域，用技术革新与工艺改造提高经济效益。成立的科技研发中心重点对专业技术问题进行论证和研究，组织实施公司科技攻关战略研究和方向定制、新产品、新技术研发试验、申报专利及技术交流等，不断攻克制约公司产业发展的重大问题，强化对公司主业发展的技术支撑和引领作用。截至目前，北元化工获权专利314项，拥有注册商标85项，陕西省名牌产品2个。

7. 扎实推进、成效显著

通过健康企业建设活动，北元集团不断完善企业健康管理制度，将健康文化积极融入“聚·和”文化体系，进一步提升企业文化软实力和企业品牌影响力，助推企业和谐健康稳定高质量发展，实现企业建设与人的健康协调发展。

（1）北元集团坚持以责任为主线的“聚·和”文化，把健康理念融入现有的“发展理念”、“人才理念”、“服务理念”和“工作理念”中，目前已形成了以企业安全核心价值观（员工的生命安全与健康高于一切）、安全愿景（安全生产，幸福生活）、安全使命（打造本质安全企业，打造行业安全典范）、预防理念（一切风险皆可控制，一切事故皆可预防）为核心的职业安全健康体系。通过组织开展宣传、演讲、比赛等活动，不断促进健康与文化元素的有机融合，建立起职工健康自主管理机制。

（2）引导和树立职工健康工作、健康生活的观念与意识，将职工从过去被动的“要我健康”逐渐转变为主动的“我要健康”的观念，通过不断努力，逐步实现“零伤害、零疾病、零事故”，最终实现人人健康。

（3）提升专业知识理论水平，防护意识和技能明显增强。通过易思平台职业卫生管理和健康企业建设专栏服务，通过海报和视频宣传、职业病防治法知识问答、新媒体开展线上宣传等不同形式的举措，职工得以广泛参与，管理人员和一线员工管理理论和实操能力得到进一步增强。  

三、下一步工作

回顾和总结健康企业建设工作，北元集团始终坚持健康企业建设“只有起点，没有终点”，将继续坚持“大健康”理念，以“敢于负责、勇于创新”的精神，深化健康企业建设工作。

一是继续加大健康服务设施投入力度，持续改善员工工作环境，用心用力用情满足员工健康需求；

二是注重健康理念引导，强化对健康知识和健康生活方式的倡导，增强职工采纳健康生活方式的自觉性和主动性；

三是针对健康企业建设实践过程中健康评估和干预不足以及健康企业建设专业技术能力不强的问题，北元集团将与医疗机构协商开展健康评估、健康干预，参加健康企业建设专业知识培训，着重提高健康企业建设管理人员专业水平；

四是深化健康企业建设工作督导检查，长抓健康企业建设工作，不断提升创建标准，强化制度执行，加大督促检查力度，及时通报整改，固化建设成果；五是坚持文化引领，推动“聚·和”文化理念深入人心，营造浓厚的健康文化氛围。北元集团将努力成为绿色低碳发展、健康企业建设的引领者。

四、解决的问题

（一）基于“PDCA”和风险的管理思路，创建了具有北元特色的10个A级要素和40个B级要素的“健康企业体系”,编制了《健康企业体系手册》《健康企业体系评审 标准》。制定《健康企业体系工作规划(2023-2025年)》 和《2023年健康企业体系工作计划及实施方案》,明确  了健康企业建设管理部门和其他各部门的职责，配备了专职健康企业建设管理人员并明确其职责。

（二）打造“开窗见绿、出门进园、四季有绿、三季有花” 生态厂区。近年来，公司先后种植五角枫、西府海棠等风景树100余棵，苹果树、桃树、杏树、海红果、山楂树50余棵，铺设了花园草坪近20000余平方。绿化占地面积约66.5万平方米；开展健康食堂建设，提升健康 食堂环境，宣传健康饮食、营养膳食、倡导节约杜绝浪费；全面开展控烟戒烟工作，打造无烟环境。

（三）通过展板、健康读物、专题培训等形式进行职业病、慢性病、合理膳食等知识的宣传教育，员工健康生活方式逐步养成；设立员工“心灵驿站”、“减压放松室”等场地，定期开展心理检查、心理咨询、心理团建、心理讲座、读书会等心理健康服务。唤起员工心理健康意识，帮助员工形成积极正向的情绪和心态。

（四）构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。持续开展“我为职工群众办实事”主题实践活动，把“雪中送炭”变为“雪前送炭”。

五、取得的成效

（一）北元集团坚持以责任为主线的“聚·和”文化，把健 康理念融入现有的“发展理念”、“人才：理念”、“服务理念”和“工作理念”中，目前已形成了以企业安全核心价值观(员工的生命安全与健康高于一切)、安全愿景(安全 生产，幸福生活)、安全使命(打造本质安全企业，打 造行业安全典范)、预防理念(一切风险皆可控制， 一切事故皆可预防)为核心的职业安全健康体系。

（二）从源头上控制职业病危害，电石“无人驾驶”智能行车投运，落地氯氢配比智能控制等11个电子巡检及自动化改造项目，VCM催化剂研发取得新突破，超低汞催化剂试验转化率98%以上，较低汞催化剂可降低20%的用汞量；金基无汞催化剂运行稳定.

（三）开展“体验式”培训教育，增强职工健康意识。推行“体验式”教育，建设实训中心，设仿真培训区、事故警示教育区、实践伤害体验区、VR体验区等区域，借  助VR、“体验式”等方式，进一步增强人员健康安全意识，提升人员综合能力。

（四）引导和树立职工健康工作、健康生活的观念与意 识，将职工从过去被动的“要我健康”逐渐转变为主动的 “我要健康”的观念，通过不断努力，逐步实现“零伤害、零疾病、零事故”,最终实现人人健康。

（五）利用“互联网+智慧工会”形成互联互通、资源集  约、协同高效的工会运行智慧化服务体系，实现工会服 务职工零距离、全覆盖。服务内容包括健康管理、心理咨询、帮扶救助等内容。

2023年12月，中国煤炭工业协会职业安全健康分会依据中煤协联合认证中心提交的《陕西北元化工集团股份有限公司健康企业认证评价报告》和全国认证认可信息公共服务平台数据，受权向北元集团颁授AAAAA级健康企业牌匾。